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Kündigung rechtssicher gestalten: Was Arbeitgeber beachten müssen
Erfahre, wie du Kündigungen rechtlich korrekt umsetzt und typische Fehler vermeidest, die schnell zu teuren Arbeitsgerichtsprozessen führen können.
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Arbeitsvertrag für Unternehmen: Wichtige Klauseln und aktuelle Trends
Welche Vertragsinhalte sind heute unverzichtbar, um dein Unternehmen abzusichern und gleichzeitig moderne Arbeitsbedingungen zu schaffen?
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Abmahnung im Arbeitsrecht: Richtig formulieren und rechtlich absichern
Praktische Tipps, wie du Abmahnungen rechtlich wirksam aussprichst und welche formalen Anforderungen unbedingt eingehalten werden müssen.
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Betriebsvereinbarungen erfolgreich gestalten: Leitfaden für Arbeitgeber
Ein Überblick, wie Betriebsvereinbarungen rechtssicher entwickelt und umgesetzt werden – von Arbeitszeiten bis Homeoffice-Regelungen.
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Befristete Arbeitsverträge: Chancen, Risiken und rechtliche Grenzen
Wann darf ein Vertrag befristet werden, welche Arten gibt es und wie verhinderst du ungewollte Entfristungen?
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Arbeitszeitgesetz für Arbeitgeber: Rechte, Pflichten und Ausnahmen
Alles, was Unternehmen zum Arbeitszeitgesetz wissen müssen – inklusive Überstunden, Pausenregelungen und Schichtarbeit.
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Kündigungsschutzklagen vermeiden: Strategien für Arbeitgeber
So senkst du das Risiko von Kündigungsschutzklagen und stärkst gleichzeitig eine faire und transparente Unternehmenskultur.
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Datenschutz im Arbeitsverhältnis: Pflichten für Unternehmen
Welche DSGVO-Vorgaben gelten für Arbeitgeber und wie können Unternehmen Mitarbeiterdaten rechtssicher verarbeiten?
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Homeoffice und mobiles Arbeiten: Arbeitsrechtliche Fallstricke für Arbeitgeber
Welche rechtlichen Aspekte Unternehmen bei Remote Work unbedingt beachten sollten – von Arbeitszeitkontrolle bis Arbeitsschutz.
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Betriebsrat und Mitbestimmung: Rechte und Pflichten für Arbeitgeber
Ein kompakter Überblick für Arbeitgeber, wie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gelingt und rechtliche Konflikte vermieden werden.
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Krankmeldungen und Lohnfortzahlung: Das müssen Arbeitgeber wissen
Wie lange gilt die Lohnfortzahlung, welche Nachweise müssen Mitarbeiter erbringen und wie kannst du Missbrauch verhindern?
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Arbeitsrechtliche Compliance im Unternehmen: Risiken minimieren, Sicherheit gewinnen
So etablierst du eine starke Compliance-Strategie, die dein Unternehmen vor rechtlichen Risiken schützt und Vertrauen bei Mitarbeitern stärkt.